SI429A – Ayudas del programa emega 2022 fomento del emprendimiento femenino

DOG 129 (07/07/22) – S.X. Igualdad – Conc. Competitiva – Orzam. 4,8 mill. € – FIN 07/Agosto/23 – 1 solic – Réx.Mínimis – Incompatible Otras Ayudas – Benef: Autónomas, S.L., C.B, S.C, … – Constitución Emp. antes Solicitud – Present Electrónica – Xustif. asta 18/11/23 – Microemp. solo Mujeres / PYMES > K Mujeres – Obliga Mantener 18 meses activ. y empleo.

Beneficiarias y requisitos comunes:

1. PYMES + Autónomas + SC + CB + Otras: (100% integradas por Mujeres)
   – Que inicien su actividad (Plan Activ) entre el 1/08/22 y la cierra de la solicitud (IAE y Alta SS)
   – Ser PYME y No ser ESAL ni empresa participada por empresa pública
   – El 100% del capital y la administradora tienen que ser mujeres (la mayoría del capital se es Mediana Empresa)
   – Todas las promotoras de las empresas beneficiarias estarán cómo Autónomas en la empresa
2. Tener domicilio social y fiscal, así como establecimiento de producción o comercial, en Galicia.
3. El proyecto empresarial debe tener viabilidad técnica, económica y financiera (según el plan de negocio emp).
4. No encontrarse en ninguna de las circunstancias y prohibiciones / No haber percibido Ayudas Emega en el 20/21/22

Los requisitos y condiciones para ser beneficiarias deberán cumplirse en la fecha de finalización del plazo de presentación
de solicitudes y mantenerse durante 18 meses (permanencia de la actividad y mantenimiento de los puestos de trabajo)

Exclusiones:

• Sector Pesca y Acuicultura
• Producción Primaria y Agrícola
• Empresas Exportadoras (exclusiv)

Quien presenta la solicitud

Solo se contabilizarán Ct. Indefinidos a tiempo parcial no < al 50% de la jornada laboral

A. línea emprende:

• • Objeto:
    Estimular la puesta en marcha de iniciativas emp. y la creación de empleo indef. para mujeres por cta. propia y ajena.
  • Requisitos:
    – Creación empresa o alta SS Autónomas entre 01/08/2022 y la cierra de la solicitud (IAE y Alta SS)
    – Creación Puestos de Trabajo (Autónomas) para todas las Accionistas
    – Nos últimos 3 años no tener desarrollada esta activ. (3 mismas cifras CNAE)
    – Que se establezcan todas como empresarias autónomas o constituyendo sociedades mercantiles, incluidas S.C. y C.B.
    – Que antes estuvieran en el paro (se es más 1 mujer promotora lo cumplirá el 50% de las mismas). Mín. 1 mes en el paro
    – Se contratas la mujer por cuenta ajena el alta será antes plazo justificación (18/11/22)
    – Que presenten un plan de empresa viable técnica, financiera y económicamente
  • Cuantía de las Ayudas:

B. Línea activa: (mínimo 3 años de activ)

• Objeto:
  Para favorecer la reactivación y consolidación de emp. lideradas por mujeres por medio de la aplicación de medidas de renovación, relanzamiento, ampliación o cambio de localización de la activ. Pueden ser autónomas, PYMES, S.C. o C.B.
• Requisitos:
  – Mantener los puestos de trabajo durante un mínimo de 18 meses
  – Que acrediten una actividad empresarial ininterrumpida de más de 3 años (contado desde Agosto 2023).
  – Que presenten un plan de empresa viable técnica, financiera y económicamente
  – Que mantengan o incrementen (luego 01/08/22) lo en el de puestos trabajo x cta. propia o ajena existentes en la empr.
• Cuantía de las Ayudas:

• Prima 8.000 €	As empresas que manteñan o posto de traballo da promotora.
  Prima 12.000 €	Soc. de 2 Autónomas ou empresaria + conta allea indef (se manteña emprego o aumente).
  Prima 14.000 €	Soc. de 3 Autónomas ou empresarias + conta allea indef (se manteña emprego o aumente).
  Prima 17.000 €	Soc. de 4 Autónomas ou empresarias + conta allea indef (se manteña emprego o aumente).

• Importe para:
  – Cambio de localización de la actividad;
  – Acondicionamiento o renovación de las instalaciones;
  – Renovación del equipamiento informático y/o aplicaciones informáticas;
  – Ampliación o renovación de productos o servicios;
  – Ampliación y/o #cualificación de medios humanos;
  – Implantación de nuevas tecnologías para la comercialización de los productos o servicios

C. Línea ITEF: (Alta desde 01/08/22)

• • Objeto:
    Incentivos para impulsar iniciativas empresariales de carácter innovador, con contenido científico o con base tecnológica, promovidas por mujeres y que supongan la creación de empleo femenino estable por cuenta propia y ajena
    La actividad, proceso, producto o servicio debe tener un claro carácter innovador, con alto contenido científico o tecnológico, tener como objetivo principal a aplicación de desarrollos tecnológicos en el ámbito productivo, de nuevo conocimiento aplicado, de resultados del avance científico y de I+D+i, o nos cuáles la presencia de elementos intangibles generadores de valor sea especialmente importante
  • Requisitos:
    – Mantener los puestos de trabajo durante un mín. 18 meses – Creación empresa y Alta entre 01/08/2022
    – Que antes estuvieran en el paro (se es más 1 mujer promotora lo cumplirá el 50% de las mismas)
    – Que se creen en la empresa los puestos de trabajo de todas las promotoras.
    – Mín 1 Promotora con Titulación Univ. + Proporción 1 titulada Univ. Cada 4 puestos trabajo
    – Que presenten un plan de empresa viable técnica, financiera y econ.
    – Que no tuvieran la misma actividad mercantil (3 últimos años)
  • Cuantía de las Ayudas:     

D. LÍNEA CONCILIA: (Ayudas Complementarias las otras)

• Objeto:
  Que cumplan alguno de los requisitos de las otras líneas. Es para conciliar la vida profesional con la personal y familiar.
• Cuantía de las Ayudas:
  1. Concilia Promotoras:  Empresarias promotoras con hijos/as < de 3 corderos: 3.000 € por empresa
  2. Concilia personas Traball:  Tener Pacto de Conciliación firmado: 4.000 € por empresa / Tener Acuerdo Teletrabajo firmado: 1.000 € x trabajadora (máx 5.000€)

CRITERIOS DE EVALUACIÓN:

1. Pola Creación/Mantenimiento del empleo Femenino (cuenta Propia o Ajena)
   – 1 Puesto de Trabajo para mujeres (10 Ptos) – 2 Puestos de Trabajo para mujeres (15 Ptos)
   – 3 Puesto de Trabajo para mujeres (25 Ptos) – 4 Puestos de Trabajo para mujeres (30 Ptos)
   – 5 o más Puestos de Trabajo para mujeres (35 Ptos)
2. Por el Mantenimiento o creación de empleo femenino para mujeres vulnerables (Discapacitadas; VVX, paradas <30 años; paradas>45 años; paradas >12 meses) 3 Ptos x trabajadora con un máx de 15 Ptos
3. Empresa dedicadas la prestación de Serv. de Atención y cuidado de personas dependientes a cargo (hasta 10 ptos segundo donde se localicen)
4. Sectores donde las mujeres están infrarrepresentadas
   Hasta 10 Ptos
5. Pola Localización

1. Ayuntamiento Emprendedor
   (hasta 5 ptos segundo donde se localicen)